Der in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) angebotene CAS-Studiengang stellt die eigene Person ins Zentrum und zeigt auf, weshalb gute Führung in erster Linie effiziente Selbstführung bedeutet – insbesondere in Institutionen des Gesundheitswesens.
Im Gesundheitswesen tätige Führungspersonen sind hinsichtlich Leadership und Führungsverantwortung ganz besonders gefordert. Resilienz und Fürsorge sowie das Beherrschen aller Facetten des modernen Diversity Managements sind im Gesundheitswesen so wichtig wie in kaum einer anderen Branche. Entsprechend kommen der Selbstführung, der zielgerichteten Kommunikation sowie der Fähigkeit, interkulturelle sowie interdisziplinär geformte Teams fair, nachhaltig und wirkungsvoll zu leiten, zu orchestrieren und erfolgreich zu entwickeln zentrale Bedeutung zu. Dieser CAS-Bildungsgang vermittelt, weshalb gute Führung untrennbar mit effizienter Selbstführung verknüpft ist – und wie Führungspersonen von Institutionen des Gesundheitswesens durch gutes Selbstmanagement zu mehr Effizienz, Gesundheit und langanhaltender Motivation gelangen.
Wenn Sie als Führungsperson im Gesundheitswesen tätig sind, erwerben Sie mit diesem CAS-Studiengang vielfältiges Know-how für effizientes und befriedigendes Personal-, Zeit- und Ressourcenmanagement. Im Rahmen eines eintägigen Entwicklungsseminars mit persönlicher Auswertung durch einen Coach gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre eigenen Fähigkeiten und Potenziale. Zudem können Sie in diesem Bildungsgang für einmal nicht theoretisches Wissen, sondern Ihre eigene Person ins Zentrum der Betrachtung stellen – und erfahren, weshalb gute Führung in erster Linie effiziente Selbstführung bedeutet.
Sie eignen sich selbstreflektiert umfassendes Wissen zu allen essenziellen Aspekten von persönlicher Entwicklung im beruflichen Kontext an – und lernen dadurch, als Führungsperson effektiver, authentischer, motivierter und gesünder zu agieren.
Neben Methoden und Werkzeugen für gutes Leadership und gezielte Personalführung werden auch weitere essenzielle Themen wie «Systemisches Führen», «Resilienz» und «Diversity Management» behandelt – mit Fokus auf die diesbezüglichen besonderen Herausforderungen des Gesundheitswesens.
Sie sind als Führungsperson im Gesundheitswesen tätig und wollen selbstreflektiert lernen, wie Sie zu mehr Selbstführung und dadurch zu mehr Führungsfähigkeit gelangen können? Sie wollen Ihre Leadership-Fähigkeiten erweitern und vertiefen, um bei der Personalführung effizienter und verantwortungsvoller handeln zu können? Wir heissen Sie herzlich willkommen!
Der Studiengang «CAS Selbstführung und Führungsfähigkeit in Health Care» hilft Führungspersonen des Gesundheitswesens, ihre Führungsfähigkeiten nachhaltig zu verbessern – dank optimierter Selbstführung. Neben zentralen Themen wie «Systemisches Führen», «Diversity Management» und «Kommunikation in der Führung» erfahren die Teilnehmenden auch, weshalb gute Selbstführung, die Kenntnis über und der Erhalt der eigenen Motivation sowie das Wahrnehmen und Akzeptieren der eigenen Stärken und Schwächen essenziell sind für gute Führungsarbeit. Zudem beinhaltet dieses CAS ein eintägiges individuelles Entwicklungsassessment mit persönlicher Auswertung durch einen Coach.
Der sechs Monate dauernde CAS-Studiengang ist konsequent berufsbegleitend konzipiert, sodass eine 100-prozentigen Berufstätigkeit möglich bleibt. Zudem orientieren sich die von sehr berufserfahrenen Dozentinnen und Dozenten vermittelten Inhalte eng am Erfahrungsfeld «Gesundheitswesen» – zugunsten eines unmittelbaren Transfers in den beruflichen Alltag.
Der Studiengang endet mit einem international anerkannten Zertifikatsabschluss nach dem Bologna-Hochschulsystem und der CAS wird vollumfänglich an den Master-Studiengang MAS Health Care Management Archiv angerechnet.
Für diesen Studiengang werden aktuell keine Varianten angeboten.