Das «Junior Management Development Program NDK HF» umfasst acht Blöcke Präsenzzeit (je drei Tage) sowie acht Einzelcoachings (je 90 Minuten) und behandelt die Themengebiete «Persönliche Kompetenz», «Managementbezogene Fachkompetenz» sowie «Soziale Kompetenz».
Sie haben auch die Möglichkeit, einzelne Kurstage oder Kursblöcke zu buchen. Bitte senden Sie Ihr Anliegen an: info@wittlin-stauffer.ch
«Persönliche Kompetenzen»
Kursblock 1
- Positive Self-Leadership
- Selbstführung, Achtsamkeit
- Arbeitsorganisation & Zeitmanagement
Kursblock 2
- Vom Mitarbeitenden zur Führungsperson
- Führungsstile
- Kommunikationen & Zusammenarbeit
Kursblock 3
- Gesprächsführung
- Führung (Herausforderungen, Probleme, Krisen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
«Managementbezogen Kompetenzen»
Kursblock 4
- Organisationslehre & Prozessmanagement
- Neues Führen mit Zielen
- Positive Leadership
Kursblock 5
- Rechnungswesen, Finanzen
- Volkswirtschaft und Gesundheitsökonomie
- Tarife und Controlling
Kursblock 6
- Führungsaufgabe Recruiting & Onboarding
- Mitarbeiter/innenbindung
- Projektmanagement & Konzeptentwicklung
«Soziale Kompetenzen»
Kursblock 7
- Laterale Führung und Teamarbeit
- Changemanagement & Umgang mit Widerstand
- Konfliktmanagement
Kursblock 8
- Diversity und Generationenmix
- Kollegiale Fallberatung
- Neueste Methoden aus und für die Arbeitswelt 4.0
Ziele des Studiengangs «Junior Management Development Program NDK HF»
- Kennenlernen der wichtigsten Aufgaben der Vorgesetztenfunktion
- Aneignung von Grundlagenwissen zur Mitarbeiterführung
- Auseinandersetzung mit dem persönlichen Führungsstil und der individuellen Führungsrolle
- Kennenlernen wichtiger organisatorischer Führungsinstrumente
- Führung von Teams und Gruppen
- Bewältigung schwieriger Gesprächssituationen
- Grundlagen des erfolgreichen Umgangs mit Konflikten